[문화투데이 황재연 기자] 전국교육공무직본부 충북지부는 6일 "교육당국은 공무직 차별을 해소하고, 기본급·근속수당을 대폭 올리는 등 실질임금을 인상하라"고 촉구했다.

    
이 단체는 이날 도교육청 앞에서 교육공무직원 1천여명이 참여한 가운데 총파업 대회를 열고 "공무직은 학교에 없어서는 안 될 필수 노동자이지만, 그에 상응하는 대우는 없다"며 이같이 요구했다.

    
이 단체는 "최저임금에도 못 미치는 기본급, 근속연수가 쌓일수록 커지는 정규직과의 임금 격차, 직무와 상관없는 복리후생비 차별 등 교육의 일주체인 공무직의 직무는 저평가되고 있다"며 "단 한 번도 차별해소의지를 담아 교섭한 적 없는 교육당을 향해 노조가 선택할 수 있는 길은 위력적인 투쟁뿐"이라고 강조했다.

    
그러면서 "그동안 누적된 분노가 오늘 역대 최대규모의 총파업 대오로 폭발했다"며 "도교육청과 교육당국은 이를 무겁게 받아들이고 책임있는 답을 해야 한다"고 주장했다.

    
이어 "지난달 22일 실무교섭 이후 노조는 총파업을 예고하며 추가 교섭을 요구했으나 사용자 측 거부로 현재에 이르게 됐다"며 "우리의 정당한 요구를 수용하지 않으면 도교육청과 교육당국은 더 큰 투쟁과 저항에 직면하게 될 것"이라고 덧붙였다.

    
한편 도교육청은 공무직 총파업과 관련해 '파업 대응 태스크포스'를 운영하는 한편 급식은 학교별 여건을 고려해 간편식으로 대체하기로 했다.

    
늘봄학교는 맞춤형 프로그램을 운영하거나 방과후 프로그램으로 차질이 없도록 할 계획이다.

    
또 긴급 사안이 발생할 경우에 대비해 교육지원청별로 늘봄지원센터 콜센터를 운영한다.